Au regard de la situation épidémique Covid 19, grippe et bronchiolite, des dernières recommandations de la SF2H du 7/2/2023 et en accord avec le dr Rouanet, Président du CLIN,, le port du masque n'est plus obligatoire à l'intérieur des bâtiments pour les patients hospitalisés ou en consultation, ainsi que pour les visiteurs, accompagnants ou intervenants auprès des patients.

Ces mesures sont applicables dans un contexte de faible taux d'incidence et sont susceptibles d'être révisées en fonction de la situation épidémiologique ou si cluster identifié.

Index d'Egalité Professionnelle 2022 : 75/100

L'index se calcule à partir de 5 indicateurs, dont voici les résultats détaillés :

 L'écart de rémunération entre les femmes et les homes : 39/40

 L'écart d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20/20

 L'écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 5/15

 Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : NON CALCULABLE/15

 La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Des objectifs de progression ont été définis afin d'améliorer nos résultats en matière d'égalité professionnelle femmes-hommes

. Vous les trouverez en pièce jointe.

L'Hôpital privé de Parly 2 a bénéficié du Plan France Relance qui a pour objectif

Faire face à la crise de Covid 19

Retrouver le niveau d'activité d'avant la crise sanitaire